人事行政商务专员
1.入职员工的管理：安排新员工的入职准备，以及对新员工进行培训;
2.建立并及时更新员工档案;异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
3.根据人员的异动，增减社保，调整人事档案等相应的调整事宜;
4.负责当月考勤统计;
5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、 辞退等手续;
6.负责公司日常的行政及人事方面工作;维护好办公环境，监督办公用具、设施的使用和维护等所有行政相关事务;
7.负责公司所需物品(包括办公用品、设备采买等)的采购、入库、领用、盘存、维护、管理等工作;
8.负责发布公司内部的行政通知或通告;
9.完成经理安排的其他相关行政、商务对接工作。
10.助上级协调各部门其他岗位的日常管理工作

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