1、3年以上人力资源管理工作经验；。2、熟悉基本网络知识，能熟练使用办公软件。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4、熟悉劳动合同法等国家相关法律法规。5、负责员工社保福利业务办理。6、熟悉人员招聘渠道及面试程序
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