职位描述：
1、根据公司要求，协同团队提供专业人力资源管理工作（包含招聘、员工入离调转、员工关系、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保、商保增减、风险预防及处理）；
2、了解实际业务人力需求，适时的针对业务需求及痛点采取措施，优化改善；
3、日常员工管理及沟通，与员工建立良好的工作关系，控制流失率，提升员工绩效；
4、项目月度服务的总结与沟通反馈。

职位要求：
1、大专及以上学历；
2、1-3年相关工作经验；
3、擅长员工关系的维护及处理，有相关实践经验，熟悉劳动人事法规；
4、很强的目标感和敬业度、人际敏感度和影响力；
5、性格外向、亲和力强，积极热情，具备较强的抗压能力、服务意识和沟通协调力强。

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