岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 
2、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；  
3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险； 
4、管理公司员工人事档案资料并及时更新； 
5、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 
6、制作保险交纳报表；  
7、党建平台的管理；  
8、行政人事部的日常接待事务；
9、领导要求的其他事情。
任职要求：
1、从事人力资源工作2年以上，具备相关专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、大专以上学历。
福利：社保、餐补、单休、节假日正常休息、节日津贴等。

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