职位描述：根据岗位要求，负责门店整体的筹建，管理和运营；负责制定并调整门店发展计划、
战略。为门店的销售目标与经营指标负责，招聘并培训伴学师等相关业务岗位，并
对店内的工作情况进行指导与监督，根据运营节点组织门店各项服务类及
营销类活动，进行门店的资产与财务管理，负责处理对外关系（如消防检查等）保
证所负责门店的会员满意度，使门店有序良性运营，合理配置资源，促进门店收益
最大化。
工作职责：1. 组织完善团队建设，规范各岗位制度及职责，做好门店的工作协调，提升沟通效
率，确保从前端到后端衔接顺畅；
2.市场管理，根据不同时间节点设计活动，制定市场策略，并为门店日常外宣途径的
维护与发展负责；
3.每月任务目标的制定与分解，并通过组织高效的会议进行有效的管理: 如早晚例
会，周例会，月全体门店员工会议等，层层落实到人；
4.会员管理及维护，通过后台系统对会员情况进行了解，并定期与会员及客户进行
沟通，监督落实服务动作，保证会员学习效果，促进续费及转介绍。同时，为退费
负责，亲自参与挽单，及时复盘；
5.做好成本管理，关注门店的各项财务指标数据，控制成本，提升运营利润，通过各
种有效措施实现门店健康运营和快速发展；
6.处理对外关系，主要是地方的宣传或消防等管理部门以及处理临时性行政事务或突
发性事件，遇到重要紧急事情须及时向投资人或者总部汇报，并妥善解决。
任职要求：1. 大专以上学历，有教育或培训行业门店管理经验优先考虑。
2. 具备责任感与使命感，目标意识强，结果导向。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理各种日常工作中遇到的
各种问题和压力。
4. 具备较高的管理和领导力，善于挖掘人才、培养人才，调动员工工作积极性
和创意，从而提高门店的服务质量和整体口碑。
5. 具备较高的市场开拓能力和创新意识，愿意尝试新的方式和方案，拓展门店
的市场

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