岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.五年以上工作经历，两年以上部门主管工作经验；
3.较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力；
4.解决问题、执行、谈判、数据分析等能力；
5.具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感。

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