任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
​
2. 3年及以上完整人力全盘管理经验，有教培/教育培训行业人力统筹经验者优先；
​
3. 精通招聘配置、薪酬绩效、员工培训、考勤制度、员工关系全模块工作；
​
4. 能独立搭建完善招聘体系，熟练完成校区人员招聘、留人、续岗、团队激励工作；
​
5. 擅长员工绩效考核方案制定、薪酬核算、人事档案管理、劳动合同及纠纷处理；
​
6. 具备较强沟通协调、统筹管理能力，抗压性强，熟悉劳动法律法规；
​
7. 熟练使用Excel做人力数据统计、报表制作，会基础线上招聘渠道运营。

宿松人才网-宿才直聘安全提醒

凡涉及需要付款的，请勿付款，并向本站投诉。谨防电信诈骗！ 我要举报 >