1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责管理人力资源相关文件和档案，对接、社保与公积金相关事项;

6、负责全体员工薪酬的编制、核对、提报;

5、负责公司年度人力成本分析及人力成本预算的拟定;

7、统筹管理各项行政、企管事务;年度季度工作汇报、制度文书编写等;

8、领导交待的其他事项等。

任职要求:

1、本科及以上人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先;

2、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力、开拓创新能力、灵活应变能力。

3、工作积极上进,吃苦耐劳。

4、各种办公软件熟练，懂法务优先。

工作地址

安徽省安庆市宿松县龙门路124号

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