任职资格:
1、30－35岁，大专以上学历，二年以上人事行政工作经历，公关交流能力强。
2、性格开朗，善与人交流，工作积极，责任心强。
岗位职责:
1、员工入职离职等人事手续办理，数据统计，每月生成人事报表。
2、根据生产需求进行招聘，包括紧急用工临时工。
3、员工劳动合同，劳务协议签订、续签、备案。
3、考勤管理、监督、统计，异常跟进，工资核算。
4、公司日常行政管理，人事行政管理制度修订落实，处罚执行，会议组织和结果跟踪。
5、通知通告编写发布，做会议记录及跟进。
6、新入职员工培训与考核。
7、领导交待的其他事项。

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