1、 主导、组织人事行政及厂务制度的制定和完善；
2、 负责各部门人员的招聘计划和执行；
3、 负责人事、行政工作的监督，跟进和反馈；
4、 处理工厂违规及突发事件；
5、 公司文化宣传、培训和落实等
6、 协助其他部门做好沟通协调工作
7、 外联事务的接洽和处理（政府相关职能部门）
8、 熟练操作office办公软件；对核算薪酬福利熟悉；
9、 有较强的表达、沟通、协调能力。

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